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有一种力量叫感动

2020-1-21 8:16:33 来源:中国矿业报 作者:徐莉

都说人有三大幸运,一是出生在幸福的家庭;二是上学遇到好老师好同学,三是工作遇到好的领导和同事。我想我是幸运的,三项达标,正因如此更让我记忆深刻。

头头体育APP 江苏省地质环境勘查院,起初并不叫这个名字,只有江苏省工勘院的牌子,虽然还是这一班人马,随着后来的发展,才增加了地环院的牌子。在这期间,回想个人的成长经历,印象最深的是工作之初遇到的一位老地矿老领导。他叫张志生,2001年调入地质环境院任党委书记,2013年退休,这12年正是院发展上升最快的时期,也是我入职的第一个十年,给我留下了深刻难忘的记忆。

这究竟是怎么回事呢?让我们一起重温那段光辉岁月。

有一种精神

胸怀大局 勇挑重担

2001年,应工作需要,张志生从工作了20余年的老单位江苏省水勘院调入江苏省工勘院。当年,无论是工作条件还是工资收入,工勘院都远不及水勘院,而且只身来到人生地不熟的南京,给他的生活和家庭都将带来诸多不便。但作为党员干部,组织有要求,必须无条件服从。来到工勘院后,张志生就住在安德门基地30平方米的破旧平房里,经常是中午食堂打点饭菜晚上热着吃,生活虽艰苦,工作却迅速进入角色。他带队深入一线调研,除在南京各大分院,还到宁外,与钻机机台工人聊天,全面掌握单位实际情况,从建章立制着手,调整完善各类规章制度,推进制度监督执行,使单位发展步入法治化轨道。作为党委书记,张志生凡事从大局出发,坚持以人为本,坚持民主集中制,正确处理个人与组织、“班长”与班子成员之间的关系,在宽松融洽气氛中形成合力,班子集体“不谋私,当公仆;不徇情,讲原则;不特殊,做表率”。集中统一的领导,充分广泛的民主,规范严格的管理,有效激发了各方积极性和创造性,江苏省工勘院也开启了全方位跨越发展的新时代,实现了精神文明建设和经济发展的双赢。

头头体育APP2004年,江苏省地矿局决定将江苏省岩土公司整建制划归该院管理。当时正是岩土公司发展最困难的时候,不仅职工收入在全局垫底,而且每月工资都不能按时足额发放,职工队伍稳定和发展信心面临极大挑战。面对困局,书记张志生和院长袁昶每天都现场处理各种矛盾问题,经常工作至深夜,甚至顾不上吃饭,面对少数信口开河、无理取闹的围堵人员,在千方百计做好思想政治工作的同时,做出郑重承诺,平息了一场又一场的风波。院长和书记为公司发展殚精竭虑,“5+2”“白加黑”的工作终于有了回报。他们以工勘带岩土的发展模式为切入点,全面加强经营管理,逐步摆脱了困境,职工收入逐年递增,2011年超过全局平均工资水平。

有一种追求

善于学习 为人表率

几十年来,张志生养成了勤奋好学的习惯,并认真做好学习笔记,深入研究思考,积累的心得体会、调研笔记就有20余本。他不仅从学习中掌握了大量党务工作的先进经验与方法,而且通过持续深入学习,始终保持高度政治敏锐性和鉴别力。

他坚持学以致用,结合单位实际创造性地开展工作。通过抓宣传思想工作、制度建设、干部队伍建设、作风纪律建设,提高干部的政治素质和工作水平,形成精益求精、追求卓越的良好氛围。在他指导下,院探索实施的“党建工作12345工作法”获得2012年度江苏省省级机关党建工作创新创优项目奖。

喊破嗓子,不如做出样子。作为党委书记,他一心为民、刚正不阿、作风民主、平等待人,对重大问题决策,坚持调查研究,在集中各方意见的基础上最后决策。经常开展批评与自我批评,建立班子成员间、班子成员与干部间的谈心谈话制度,虚心听取干部群众的意见建议,不断改进和加强自身工作,以实际成效和人格魅力树立威信。有次党委会,针对一项重要工作展开了激烈的讨论,个别委员提出反对意见,甚至拍案而起,离开了会场。张志生与其进一步进行深入沟通后,该委员意识到自己认识的片面性及失态,后来不仅全力以赴地执行此项工作,对张志生更是心悦诚服。不仅对党委成员,对普通年轻职工亦是如此,很多年轻职工主动找他谈心谈话,大胆提出一些工作意见建议。对此,张志生一直信奉“金杯银杯不如老百姓的口碑”,在他看来,职工们满意了,才是一个党委书记的最大成绩。职工每逢遇到复杂、棘手问题,都愿意向他讨教或请他帮助处理。同样只要是他交代的工作,就算是困难再大,大家也都不讲条件,高质量完成。

头头体育APP表率的影响是潜移默化的,威信的树立是发自职工内心的。在他离开工作20年的江苏省水勘院时,送别的场景就像他当年离开插队的公社,让人动容,这正是“脚跟扎在基层,口碑立在民心”的最好写照。

有一种情怀

服务群众 恪己奉公

作为一名有过插队经历的老共产党员,张志生一直保持着与基层群众的诚挚情感。他笃信“权为民用、利为民谋”的信念,深入联系服务职工,积极为职工谋幸福。他牵头开展调研,克服重重困难,最终形成了促进院经济发展,激励职工有所作为的浮动工资方案。

但对于野外一线职工、生活困难职工、生病住院职工和离退休老干部等,他和班子成员建立了联系走访和慰问帮扶长效机制,定期亲自带队走访慰问,让职工群众充分感受到 地环院大家庭的温暖。对于职工,他在工作上予以悉心指导,生活上予以真诚关心,精神上予以支持鼓励,让职工都能积极主动、心无旁骛地投入工作。

有一次,紧张繁忙的职代会刚刚结束,他不顾自己患重感冒,亲自将会务组人员一一送回家,自己却是最后一个到家,对此他却说:“大家筹备职代会这么辛苦,为大家服务是应该的。”

但是面对接踵而至的各种荣誉,他总是坚决谦让。他因为在创先争优活动中成绩突出,江苏省地矿局经研究拟授予他“优秀党务工作者”称号,他知道后竭力推让。见荣誉躲,见困难就上,张志生处处率先垂范,严格要求自己,不断增强党性观念、组织观念和廉洁奉公意识,始终做到自重、自省、自励、自强,大力倡导勤俭节约,要求大家从细微之处入手,建设节约型工勘院。他自己更是如此,遇到再大困难都是自己努力克服,从不向组织提任何要求。当年,他听从组织安排,背井离乡,只身来到南京市郊,不仅生活工作条件差,收入低,而且工作难度大,但他义无反顾,用实际行动证明了一名党员干部的事业追求和高尚情怀。他来南京时,毅然把夫人留在了当地,直到夫人退休后才来到南京,当时院属单位要聘用他的夫人,他硬是没同意,坚决不搞特殊化。他夫人的人事关系一直留在了当地,不仅退休收入低,报销医药费还需两头跑,有时为少些麻烦,经常是自掏腰包。

2013年,他虽然正式退休了,但他仍然继续关心支持院的发展,同时谢绝各类重金聘用的邀请,安然回归家庭,弥补曾因工作而疏忽亏欠的家人。

头头体育APP张志生作为江苏地矿的一名代表,一个缩影,正是无数像他这样对党组织无限忠诚、对地质事业无限热爱、对职工群众无限深情、对自身要求无限严格的基层党员干部,用自己的青春汗水和辛勤付出,如烛光闪闪,如明灯盏盏,照亮了地勘单位发展的一段段历程,汇聚成地勘单位发展的璀璨星河,也凝结成推动地质事业不断发展的磅礴力量。

头头体育APP作为地环院近20年来不断发展壮大、繁荣昌盛的见证者和参与者,我感恩地环院,更感恩地环人!无论岁月变迁,你们将被永远镌刻在院的发展史册上,永远铭记于干部职工的心中。谨以此文,献给所有为地环院发展创建、成长、发展、繁荣做出过贡献的人们。□

网站编辑:宫莉